Какой колледж в Сочи выбрать для успешной карьеры?
Лето – горячая пора для многих выпускников. И речь не только про экзамены, но, в первую очередь, в плане выбора дальнейшего пути. Какой путь в жизни избрать? Как не ошибиться с выбором хорошего колледжа? Как понять, в какой сфере можно быстрее и надежнее построить успешную карьеру?
Все эти вопросы мы от имени редакции «Новости & Смыслы» решили задать лично Светлане Жадёновой, основателю «Института транспорта и сервиса», где готовят специалистов и будущих руководителей для сферы дорожного строительства и для индустрии гостеприимства. Но именно эту беседу мы посвятили исключительно второму направлению, спрос на которое растет год от года…
Самая быстрая карьера сейчас именно в HoReCa!
— Сейчас профессия отельера становится сверхпопулярной. Но путь к позиции генерального менеджера начинается с хорошего профильного образования. Как и чем тут может помочь Институт транспорта и сервиса?
— Институт транспорта и сервиса открылся в Сочи в 2014 году. «Туризм и гостеприимство» — специальность среднего профессионального образования, которая предназначена для подготовки специалистов, занимающихся организацией и управлением туристической деятельности, а также работой в индустрии гостеприимства. Наши студенты изучают маркетинг и продвижение туристических услуг, управление гостиничным предприятием, организацию туристических мероприятий и экскурсий, а также психологию общения и управление персоналом. Выпускники работают в различных сферах туристической и гостиничной индустрии: заниматься организацией и продажей туристических услуг, работать в гостиничных комплексах, ресторанах, туристических агентствах, а также заниматься управлением и маркетингом в сфере туризма и гостеприимства.
Наши выпускники уже хорошо ценятся ведущими предприятиями гостиничной сферы Краснодарского края и Республики Абхазия. У нас учебный процесс осуществляется уникальным профессорско-преподавательским составом с привлечением профильных специалистов: сотрудники таких известных отелей, как «Mirror Hotels», отель «Sea Galaxy» 4*, отель «Монтевиль by Adamand Resort» 4*, отель «Golden Tulip» 4* и даже предприятия Игорной зоны «Красная Поляна» принимают активное участие в передаче практических навыков и профессиональных компетенций нашим ребятам.
— Каковы перспективы в плане карьеры у выпускников колледжа ИТС?
— Карьерные перспективы наших студентов начинаются со студенческой скамьи – из-за пристального постоянного внимания сотрудников будущих работодателей к нашим ребятам во время учебы, студенты легко находят себе работу, пробуют себя в разных сферах (служба приёма и размещения, хаускиппинг, официанты в ресторанах при отеле, отдел бронирования), к моменту защиты итоговой выпускной квалификационной работы уже большая часть трудоустроена.
Например, наши выпускники уже работают в таких отелях, как «Golden Tulip», «Sea Galaxy», «Монтевиль», «Грейс Горизонт». Никита Колосков является старшим официантом ресторана «Branche» отеля «Golden Tulip», Абайкина Веолетта – супевайзер СПиР этого же отеля, Калдаев Вадим – старший бармен в отеле «Sea Galaxy», Сентищев Вадим – администратор СПиР санатория «Фрунзе», Короян Артём и Зеленская Валерия – официанты ресторана «Эклер» отеля «Sea Galaxy», Ошмарина Елизавета – главный менеджер объекта «Грейс Горизонт».
Отмечу, сейчас самая быстрая карьера именно в сфере HoReCa (этот термин означает «Отель. Ресторан. Кафе», т.е. охватывает все сферы гостеприимства). Буквально за несколько лет наши выпускники могут достичь руководящих позиций топ-менеджеров даже в самых известных объектах и такие примеры уже есть.
— Как строится обучение студентов? Кто учит студентов? С кем из работодателей сотрудничает Институт транспорта и сервиса?
— Одним из основных преимуществ обучения в ПОО ЧУ «Институт транспорта и сервиса» является практикоориентированный подход. У нас подписан эксклюзивный договор с Ассоциацией Отельеров АМОС на подготовку кадров для ее членов. Благодаря этому соглашению, мы получили в наставники нашим студентам специалистов экстра-класса:
Подписаны также партнёрские соглашения с ведущими предприятиями индустрии гостеприимства города-курорта, такими как: сеть отелей в Сочи «Mirror Hotels», «Adamand Resort», «Golden Tulip», «Sea Galaxy Hotel Congress & SPA», «Swissôtel Resort Сочи Камелия», ООО «Домейн» — Игорная зона, курорт Красная поляна и другие.
Практические занятия, приобретение профессиональных компетенций студенты получают на рабочих местах под руководством экспертов-наставников предприятия. Еженедельно, каждый четверг в Институт транспорта и сервиса проходит «День работодателя». В этот день студенты с 1-го по 3-й курс принимают участие в лекционных и практических занятиях, мастер-классах, которые проводят специалисты отельного и ресторанного бизнеса в рамках учебного плана специальности.
Плюс наши студенты являются постоянными участниками всех мероприятий Ассоциации Отельеров АМОС в том или ином качестве: от участников конференций, волонтеров, обслуживающего персонала, и даже спикеров.
Наш профессорско-преподавательский состав самого института включает высококвалифицированных преподавателей, в том числе кандидатов наук и докторов наук. Особое внимание руководство института уделяет научным изысканиям и участию преподавательского состава в различных конкурсах и курсах повышения квалификации.
— Какие цели ставит перед собой Ваше учебное заведение на ближайшие 3-5 лет и на 15-20 лет вперед?
— В ближайшее время мы запускаем дополнительные курсы для студентов, которые не входят в основную образовательную программу (например, различные программы компьютерной грамотности, искусственному интеллекту, с дополнительными компетенциями по управлению персоналом, конфликтными ситуациями и эмоциональному интеллекту), что даст преимущество выпускникам нашего института на рынке труда.
Через 5 лет планируем обновление наших образовательных программ и создание настоящего студенческого кампуса, включающего спортивные и жилые помещения.
Через 10 лет, которые очень быстро пролетят, мы видим себя лидером не только обучения студентов, в том числе и иностранных, но и разработки образовательных программ по выбранному нами профилю.
Эти характеристики делают Институт транспорта и сервиса значимым участником рынка в профессиональной образовательной сфере южного региона России, способствуя развитию ключевых отраслей и обеспечивая рынок труда индустрии гостеприимства квалифицированными специалистами.
Институт имеет бессрочную Лицензию на право осуществления образовательной деятельности, Государственную аккредитацию. После окончания обучения выпускники получают дипломы Государственного образца.
Юношам очной формы на время обучения предоставляется отсрочка от призыва в ряды Вооруженных сил.
Если вы хотите получить престижную, высокооплачиваемую, востребованную профессию на рынке труда – Институт ждёт Вас!
И помните, правильный выбор колледжа сегодня – Ваш успех завтра!
Источник https://news-meanings.ru/kakoj...
Самая быстрая карьера сейчас именно в HoReCa!
— Сейчас профессия отельера становится сверхпопулярной. Но путь к позиции генерального менеджера начинается с хорошего профильного образования. Как и чем тут может помочь Институт транспорта и сервиса?
— Институт транспорта и сервиса открылся в Сочи в 2014 году. «Туризм и гостеприимство» — специальность среднего профессионального образования, которая предназначена для подготовки специалистов, занимающихся организацией и управлением туристической деятельности, а также работой в индустрии гостеприимства. Наши студенты изучают маркетинг и продвижение туристических услуг, управление гостиничным предприятием, организацию туристических мероприятий и экскурсий, а также психологию общения и управление персоналом. Выпускники работают в различных сферах туристической и гостиничной индустрии: заниматься организацией и продажей туристических услуг, работать в гостиничных комплексах, ресторанах, туристических агентствах, а также заниматься управлением и маркетингом в сфере туризма и гостеприимства.
Наши выпускники уже хорошо ценятся ведущими предприятиями гостиничной сферы Краснодарского края и Республики Абхазия. У нас учебный процесс осуществляется уникальным профессорско-преподавательским составом с привлечением профильных специалистов: сотрудники таких известных отелей, как «Mirror Hotels», отель «Sea Galaxy» 4*, отель «Монтевиль by Adamand Resort» 4*, отель «Golden Tulip» 4* и даже предприятия Игорной зоны «Красная Поляна» принимают активное участие в передаче практических навыков и профессиональных компетенций нашим ребятам.
— Каковы перспективы в плане карьеры у выпускников колледжа ИТС?
— Карьерные перспективы наших студентов начинаются со студенческой скамьи – из-за пристального постоянного внимания сотрудников будущих работодателей к нашим ребятам во время учебы, студенты легко находят себе работу, пробуют себя в разных сферах (служба приёма и размещения, хаускиппинг, официанты в ресторанах при отеле, отдел бронирования), к моменту защиты итоговой выпускной квалификационной работы уже большая часть трудоустроена.
Например, наши выпускники уже работают в таких отелях, как «Golden Tulip», «Sea Galaxy», «Монтевиль», «Грейс Горизонт». Никита Колосков является старшим официантом ресторана «Branche» отеля «Golden Tulip», Абайкина Веолетта – супевайзер СПиР этого же отеля, Калдаев Вадим – старший бармен в отеле «Sea Galaxy», Сентищев Вадим – администратор СПиР санатория «Фрунзе», Короян Артём и Зеленская Валерия – официанты ресторана «Эклер» отеля «Sea Galaxy», Ошмарина Елизавета – главный менеджер объекта «Грейс Горизонт».
Отмечу, сейчас самая быстрая карьера именно в сфере HoReCa (этот термин означает «Отель. Ресторан. Кафе», т.е. охватывает все сферы гостеприимства). Буквально за несколько лет наши выпускники могут достичь руководящих позиций топ-менеджеров даже в самых известных объектах и такие примеры уже есть.
— Как строится обучение студентов? Кто учит студентов? С кем из работодателей сотрудничает Институт транспорта и сервиса?
— Одним из основных преимуществ обучения в ПОО ЧУ «Институт транспорта и сервиса» является практикоориентированный подход. У нас подписан эксклюзивный договор с Ассоциацией Отельеров АМОС на подготовку кадров для ее членов. Благодаря этому соглашению, мы получили в наставники нашим студентам специалистов экстра-класса:
- председатель Экспертного Совета Ассоциации Отельеров АМОС Дмитрий Богданов активно взаимодействует с руководством Института и профессорско-преподавательским составом;
- активно работают со студентами директор по стратегическому развитию отельного оператора Mirror Hotels — Тамара Сосновских;
- руководитель службы хаускипинга Игровой зоны «Красная поляна» Ольга Низовая;
- директор по развитию группы компаний фитнес-индустрии Global Fitness Evolution, маркетолог Илья Коноплёв;
- мастер международного класса, «бариста», компания «Кофейные традиции» Алёна Овчинникова;
- директор Клуба маркетологов Сочи, зам.председателя Ассоциации Отельеров АМОС Александра Мирошникова и многие другие.
Подписаны также партнёрские соглашения с ведущими предприятиями индустрии гостеприимства города-курорта, такими как: сеть отелей в Сочи «Mirror Hotels», «Adamand Resort», «Golden Tulip», «Sea Galaxy Hotel Congress & SPA», «Swissôtel Resort Сочи Камелия», ООО «Домейн» — Игорная зона, курорт Красная поляна и другие.
Практические занятия, приобретение профессиональных компетенций студенты получают на рабочих местах под руководством экспертов-наставников предприятия. Еженедельно, каждый четверг в Институт транспорта и сервиса проходит «День работодателя». В этот день студенты с 1-го по 3-й курс принимают участие в лекционных и практических занятиях, мастер-классах, которые проводят специалисты отельного и ресторанного бизнеса в рамках учебного плана специальности.
Плюс наши студенты являются постоянными участниками всех мероприятий Ассоциации Отельеров АМОС в том или ином качестве: от участников конференций, волонтеров, обслуживающего персонала, и даже спикеров.
Наш профессорско-преподавательский состав самого института включает высококвалифицированных преподавателей, в том числе кандидатов наук и докторов наук. Особое внимание руководство института уделяет научным изысканиям и участию преподавательского состава в различных конкурсах и курсах повышения квалификации.
— Какие цели ставит перед собой Ваше учебное заведение на ближайшие 3-5 лет и на 15-20 лет вперед?
— В ближайшее время мы запускаем дополнительные курсы для студентов, которые не входят в основную образовательную программу (например, различные программы компьютерной грамотности, искусственному интеллекту, с дополнительными компетенциями по управлению персоналом, конфликтными ситуациями и эмоциональному интеллекту), что даст преимущество выпускникам нашего института на рынке труда.
Через 5 лет планируем обновление наших образовательных программ и создание настоящего студенческого кампуса, включающего спортивные и жилые помещения.
Через 10 лет, которые очень быстро пролетят, мы видим себя лидером не только обучения студентов, в том числе и иностранных, но и разработки образовательных программ по выбранному нами профилю.
Эти характеристики делают Институт транспорта и сервиса значимым участником рынка в профессиональной образовательной сфере южного региона России, способствуя развитию ключевых отраслей и обеспечивая рынок труда индустрии гостеприимства квалифицированными специалистами.
Институт имеет бессрочную Лицензию на право осуществления образовательной деятельности, Государственную аккредитацию. После окончания обучения выпускники получают дипломы Государственного образца.
Юношам очной формы на время обучения предоставляется отсрочка от призыва в ряды Вооруженных сил.
Если вы хотите получить престижную, высокооплачиваемую, востребованную профессию на рынке труда – Институт ждёт Вас!
И помните, правильный выбор колледжа сегодня – Ваш успех завтра!
Источник https://news-meanings.ru/kakoj...
